东莞招聘

岗位职责：

1、建立、健全公司人力资源政策和方针，并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标； 

 2、制定公司内部相关的规章制度，检查和监督制度的贯彻执行，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序；

 3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系、绩效管理并负责实施； 

 4、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

 5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系、绩效管理并负责实施； 

 6、协助推动公司理念及企业文化的形成。 

 任职要求：  

1、人力资源、管理或相关专业，大专及以上学历

 2、三年以上人力资源全盘管理相关经验       

我公司隶属于中国铝业集团，专业研发、设计、生产、销售成品类和定制类铝制家具产品，销售网络已遍及全国，公司设有大连、东莞等多个生产基地。铝制家具具有绿色环保无甲醛、美观、防水防潮、防腐蚀、经久耐用、防火阻燃、超强硬度、防开裂、防静电、无损拆装等特性，使用价值极高，极具市场潜力，是未来家居行业发展的大趋势。