东莞招聘

岗位职责：

1、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险；

2、负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善；

3、监控企业劳动人事用工行为，及时发现人事风险点，各类相关政策的研究，并做到及时、合理的规避。

4、负责员工社保公积金等各项福利，以及与社保局等政府部门对接；

5、负责员工职业健康职业、职业场所检测等相关事宜；

6、配合内部做好体系审核等工作；

7、负责所有员工劳动合同管理，台账等相关工作。

任职资格：

1、3年以上大型制造业人力资源劳动关系管理经验；

2、精通熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉劳动社保法规，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程；

3、熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职的面谈和沟通沟通和面谈；

4、熟悉社保住房公积金政府办事流程。

公司愿景：行业为本，战略为势，创新为魂，技术为器，铸就PCB世界一流供应商。
公司使命：以品质提升价值，引领PCB行业卓绝之方向。
公司简介：
     东莞康源电子有限公司是一家专业生产高精密电子产品电路板外商独资企业，母公司在香港上市，康源电子成立于1977年，至今有40多年的发展历史。凭借国际一流、国内同行业领先的生产技术，成为知名的高科技企业，年进出口额已逾7个亿，客户遍及全球，公司未来战略要在2020年产值达15个亿。多次被授予“东莞市虎门镇员工满意企业”荣誉称号。公司于2010年取得高新技术企业称号，于2017年被评为东莞200家“倍增计划”企业之一。公司位于虎门镇南栅第四工业区，滨海湾新区，地理优势突出，环境优美，交通便捷，为为员工的生活和工作提供了良好的发展空间，公司为员工提供多通道的发展渠道，企业内训外训机会多。
公司福利：
   公司实行5天工作制，按国家规定享有法定假期、带薪年假，为员工购买五险一金，公司定期组织员工旅游，年度体检。公司食堂环境优美，为员工免费提供酒店式公寓（2~4人间），基础设施一应俱全。公司有完善的内外培训体系，提供各种专业技术培训及公平竞争上岗机制，为个人发展提供广阔空间；丰富的员工业余文化生活，设有篮球场、乒乓球场、健身房等一系列娱乐设施，同时公司每年都组织形式多样的企业文化活动。
40多年年的积累，康源已经进入一个快速扩张期，随着新厂房的投入使用，“铸就PCB世界一流供应商需要更多胸怀理想、脚踏实地的有志精英的加盟；备人才培养计划也将为大家提供更多成长的舞台。期待大家与康源电子共成长！