东莞招聘

职位描述岗位职责：

1、负责薪酬调整、绩效奖金、项目奖金等项目的组织和运营；

2、协助制定各项薪酬政策和流程，面对业务的战略调整及规划变化时能针对性地更新迭代相关政策，保持薪酬激励政策的有效性；3、与各业务HRBP合作，主动挖掘和解决业务团队的薪酬激励问题，定制符合细分领域特色的薪酬激励方案，并组织实施。

职位要求任职要求：

1、本科以上学历，三年以上相关工作经验，互联网行业背景优先；

2、思维严谨，具备优秀的数据处理和分析能力，熟练掌握EXCEL技能；

3、积极主动，乐于沟通，有强烈的学习精神和抗压能力，注重团队协作。

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1997年6月创立以来，凭借先进的技术和优质的服务，网易深受广大网民欢迎，曾两次被中国互联网络信息中心（CNNIC）评选为中国十佳网站之首。

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