东莞招聘

岗位职责：
1、负责公司行政制度的拟定和实施?，公司运行系统的建立。
2、负责公司的人事管理工作，包括人员的管理、招聘，调动，薪酬福利，培训等等。
3、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查。
4、负责公司的保险和法律事务。
5、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
6、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
任职资格：
能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
大专以上学历，行政管理或相关工作经验5年以上优先考虑；
有人力资源管理师资格证优先。

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