东莞招聘

职责描述：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.负责员的招聘、甄选、面试、安置工作；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1.大专以上学历，工作1年以上；
2.有过1年以上猎头顾问工作经验或电商行业1年以上招聘经验，具有猎聘经验和实操能力，同时有这两项工作经验者优先。
3.对岗位能有深刻理解，定位候选人群体，对候选人有甄选判断能力。

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