东莞招聘

1、大专（含）以上学历，统招能在学信网能查询到本人学历信息

2、年龄25～45周岁，工作认真，具有上进心；

3、有较强的抗压能力和应变处理能力，具有团队精神；

4、性格活泼开朗，喜欢交际，善于沟通，有良好的组织协调能力；

5、有进取精神与自我管理能力及学习力，敢于挑战和创新，环境适应能力强；

6、凡面试者需经过面试、体检、报道、签订合同、培训、考试、通关等系列严格程序执行，凡某一环节不合格者均不能入司

工作环境：

1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉）；

2、公司为员工提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全，并且为员工开设免费健身房；

3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在利益冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；

4、公司刚入新职场，我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，是你发展的大平台，欢迎来到500强上市公司，成为一名金融专家！

薪资待遇：

1、入职即签定中国平安正式劳动合同，为公司统一在编员工，享受“六险二金”、综合福利保障、体检等福利项目、另有季度旅游和终身免费培训

2、双休、国家法定假日休假，带薪年假 工作时间 9:00—12:00 14:00—18:30（杜绝加班）

3、福利待遇：

保底无责任底薪3000（基本工资）+200至1600（级别津贴）+绩效提奖（12-20个点）+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴，此外每月还有现金竞赛激励方案！一年内职员税后平均工资均在5000左右，一年以上职员税后平均工资在6500左右，在这里年薪10万不是梦！

4、两周岗前带薪培训，培训期满获得保险代理人资格证，持证上岗，完成平安“优才”培养计划，全面的金融知识及技能培训

5、每个季度本公司都会组织去国内外旅游！

6、参加公司的管理团队：晋升主任——高级主任——/经理——市场总监....

7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作

8、可成为平安未来专业银行、保险理财规划师、集团客户经理

9、本部门很多优秀员工月薪在10000以上 。这里几乎都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标，在这里他们得到了自己想要的，甚至得到了自己从来不敢想的，成功真的不难，只要自己足够努力！

10、客户资源由公司提供，结合了电话网络微信电子商务化，公司持续提供专业培训，并且实际工作中有业绩高手做你的师傅，还有主管持续提供专业技能技巧的辅导，只要你自信有比较好的学习能力，能够承担一定的压力，有强烈的进取心，那就没错，平安随时欢迎你

温馨提示（八小时工作制度。周末双休,从不加班，免,一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;按照国家和西安市规定,缴纳六险一金。医保,社保。）

培训项目：

1）新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.

2）定期培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3）晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训

4）享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

5）可向平安银行、平安大学等金融岗位方向发展，提供国内外旅游学习机会

6）公司提供广阔的发展平台，可向中国平安企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展，愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍！

后期的发展空间及待遇，完全取决于自己，规章制度公平公正公开，在墙上贴着，不靠任何人际关系

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。

四个岗位发展方向及薪资待遇：

***：业务路线——业务精英/销售精英，月薪5000-20000。

职级发展路线：客户专员—客户主任—客户经理—高级客户经理。

客户专员（年薪5万左右）、客户主任（年薪8万左右）、客户经理（年薪20万以上），高级客户经理（保底50万以上）。

第二：管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均8000-30000。

职级发展路线：新人—师傅—组长—产能—团队长—经理助理—经理。

团队长（年薪15万左右）、经理助理（年薪40万左右）、经理（年薪100万以上）。

第三：讲师路线——培训讲师/驻场教练，月薪4000-8000，年终奖1万—2万。

职级发展路线：客户专员—预备讲师—培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。

（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。

第四：助理岗位——经理助理/人事助理，月薪4000左右，年终奖1万左右。

助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。

注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。

应聘须知：

1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短信入场

2、应聘者应保证提供资料真实性，我公司对应聘资料进行保密

3、由于近期面试者居多，请不要一次投递多个岗位，给自己和公司造成不便

职业心语：

1、上班不自由，心里不爽的，请联系我。

2、付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。

3、求发展，需要更大平台的，请联系我。

4、想换新工作，增加些收入的，请联系我。

5、希望时间，财务自由的，请联系我。

6、想主宰自己命运，有大格局的，请联系我。

7、想要完全透明的薪资制度，完全透明的晋升，完全自己决定的职位升迁的，请联系我

另外提醒：平安人力资源部直招，不收取任何费用。

平安直通正式员工，新入职员工会有为期三周的带薪培训，就和在学校的时候一样，每天按时上课 ，俗话说赚到钱之前先让自己变值钱，提升员工的技能技巧和专业知识，让每个员工都能挣到钱，在公司升官发财娶媳妇。

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。