东莞招聘

工作职责：

1、根据公司提供的资源通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析；

2、结合公司产品的特点通过电话、微信为客户提供高效、专业的产品服务；及时解决客户问题，做好客户关系维护。

任职要求：

1、年龄25-45周岁；

2、大专或以上学历，专业不限；

3、国语表达流利，具备基本的电脑操作能力；

4、有较强的沟通能力和优秀的客户服务意识；

5、工作责任心强，具备良好的心理素质、有耐心、具有良好的道德修养。

薪资结构：

——无责任底3500-6000元（底薪无业绩考核）；

——高业绩提奖（多劳多得，上不封顶，月入过万很简单）；

——年终奖+竞赛奖金，年收入增30%左右；

——入职三个月内，平均月收入：5258元；

——入职三个月后，平均月收入：7337元；

——入职半年以上，平均月收入：9520元；

——入职一年以上，平均月收入：14605元。

——***月入超10万。

福利：

1、属世界50强上市公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受正式待遇；

2、入职即购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；

3、过节费、生日礼金、春节利是、免费全身健康体检等多项福利；

4、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；

5、按国家规定享受带薪年假；

6、入司时间满一年，可参加集团企业年金计划；

7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游、篮球、羽毛球俱乐部等等；

8、境内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）；

9、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。

个人的发展：

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

专业路线：销售助理->销售专员->客户中级主任->客户高级主任->高级客户经理；

管理路线：销售助理->销售专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监；

此外，销售专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

2、 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

无需外出，全天室内办公。客户资源全部由公司提供。2019年中国平安电话销售中心员工超过20000人，只要你愿意努力，月入过万很简单，其中年薪十万以上的超过40%。是金子，你就来试试！

你想成为世界500强名企的正式员工吗？你想拥有月入过万的薪水吗？你想改变你的生活吗？赶紧投递简历报名参加面试吧！

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。