东莞招聘

一、职位月薪：

高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等

新人入职***年享有每月500至4000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会，提升无止境。

二、职位要求：

1.学历:大专及以上学历及相关专业

2.年龄:25-45周岁

3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神

4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力

三、工作职责：

1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险、财险等

2.学习理财知识

3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划

四、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

五、发展方向：

业务经理（年薪20万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）

您的价值：成为公司“三高团队”（高品质，高素质，高绩效）的一员，成为行业内受人尊重的专业理财规划师

人生没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了，只要一息尚存，就没有理由绝望。我们或许改变不了环境，但可以改变自己；

改变不了过去，但可以把握现在，选择决定你的平庸或卓越，

找对平台，找对团队，拿出专注精神，中国人寿向你提供成就空间！

六、加盟中国平安的理由:

理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

1.每年以40％的速度在全球递增的行业。

2.***时代商业保险的全民推广。

3.中国平安人寿保险（集团）有限公司已连续13年入选《财富》全球500强企业。

理由二：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

1.工作时间完全由自己安排，不受他人约束。

2.可以根据自己的状态调整工作强度。

3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

4.收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

理由三：保险越做越轻松。

1.保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者（小股东），你永远不用担心你的职位被取代。

2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。

3.只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。看完以上介绍，相信睿智的你一定知道如何选择？2018年不要让机会擦肩而过哦……平安综合金融客户经理招募中！

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。