东莞招聘

1、理解公司业务战略及销售策略，对区域业务进行诊断，提供有效建议、规划并参与实施，推进公司业务战略及销售策略在区域层面的执行和落地；
2、负责区域团队的销售过程管理，指导阶段性工作目标和实施计划的制定，把控运营过程，通过激励和监督达成目标；
3、为区域团队发展提供人力资源支持，在人员的招聘、培训、员工关系和团队建设等方面提供有效的解决方案并实施；
4、主动与区域团队进行多种形式的接触和有效沟通，建立相应沟通机制，营造良好沟通氛围，保证信息在不同层级间的有效传递。

任职要求：

1、具有数据分析及处理工作经验2年以上；

2、熟悉销售现场业务节奏和指标；

3、逻辑思维能力强，学习能力突出；

4、有过同业业务督导经验优先；

5、能通过数据呈现给出业务达成预判趋势和解决问题建议。

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