东莞招聘

工作职责

1、根据公司发展战略，制定各阶段课程销售目标，并将销售任务分解，带领且激励部门高效达成销售目标；

2、严格执行销售计划，控制销售工作的方向和进度，确保各类指标达成；

3、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或展开相应培训；

4、制定行之有效的销售管理制度，规范销售流程，建立销售管理体系；

任职要求

1. 本科以上学历，2年以上K12经理工作经验，带领过100人以上销售队伍，有干部培养，队伍搭建的管理能力；

2.目标感强、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，有较强抗压能力；

3.能够有效激励部门并给予部门赋能，带领部门完成销售业绩目标；

4.热爱教育事业，认同公司企业文化；

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