东莞招聘

1、培训授课：根据业务需求，整理或开发课程，完成课程讲授工作，包括企业文化培训、业务流程培训、系统工具培训等；

2、内容设计：各类培训内容编写，编辑培训材料，设计培训考核方案；

3、组织协调：学员管理、讲师对接，数据整理，包括课评问卷、考试成绩等；

4、效果追踪：培训报告总结、留存，反馈、评估培训效果并进行追踪；

5培训体系搭建流程梳理。

6、配合部门工作，完成其他任务

任职要求

1. 本科以上学历，2年以上工作经验；、

2.具有良好沟通协调能力，有条理性；

3.普通话标准，形象气质佳，亲和力佳，诚信稳重；

4.具有良好的抗压能力，熟练掌握办公软件，能接受短期出差；

5.具有线上K12教育行业工作经者优先。

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