东莞招聘

一、工作职责

1.管理15-30人团队，按照部门目标制定团队销售计划与策划；

2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督指导下属工作

3.进行销售数据分析，不断优化销售流程

4.及时向领导汇报工作，完成领导交待的其他事务

二、任职要求

1. 本科及以上学历，

2. 有K12线上销售团队管理经验；

3. 管理半径超过20人以上

4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，目标感强、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，有较强抗压能力；

5. 良好的团队管理能力，能带领一个小型团队并较好地对团队进行辅导及培训，带领团队完成销售业绩目标；

6.良好的分析能力，特别是销售数据类的相关分析；

7.热爱教育事业，认同公司企业文化。

三、薪资福利

1. 薪资：底薪5K-7K+餐补车补500+企业滴滴400+绩效2600+年底13薪

2. 福利：入职即缴纳六险一金，丰富的团建活动、节日福利、生日趴等

3.职位晋升：主管----见习经理----经理----资深经理----高级经理，平台大、晋升快

4.入职后公司配备电脑和手机。

5.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境

四、工作时间

周内13：00——22：00；周末10：00-22:00，单休

五、面试流程

Hr简历初筛-----HR一面----销售经理二面-总监三面

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