东莞招聘

1、了解和掌握业务进展和人员现状，根据、战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案；

2、协助业务部门开展文化与团队建设，负责文化价值观、行为准则在业务端的落地，提升员工感受； 

3、培训项目把控跟进安排

4、帮助管理者对人力资源政策深度了解，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

5、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；

6、 完成其他交办事宜。

任职要求：

1、本科或以上学历，3年或以上IT/互联网/电商人力资源工作经验，有世界500强企业、互联网企业的HRBP经验者优先考虑；

2、熟悉人力资源的流程体系，在文化活动组织、培训主导、图文设计等一项或多项精通者优先考虑；

3、有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；

4、具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；

5、具备一定的项目经验和能力者优先，能协调内外部资源与他人合作达成结果。

滴滴出行是全球化的一站式综合移动出行平台，为超过4.5亿用户提供出租车、专车、快车、顺风车、豪华车、公交、小巴、代驾、租车、企业级、共享单车等全面的出行服务。滴滴日订单已达约2500万，同时滴滴还以人工智能技术支持城市建立智慧交通解决方案。2016年8月，滴滴出行并购优步中国。

公司致力于与不同社群及伙伴协作互补，运用大数据驱动的深度学习技术，解决全球出行、环保、就业挑战；提升用户体验，创造社会价值，建设开放、高效、可持续的移动出行新生态。2016年，滴滴登上《财富》杂志“改变世界的50强”榜单；同年，膺选为《MIT科技评论》全球五十大创新企业之一。2015年，滴滴入选达沃斯全球成长型公司。