东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司各部门、各岗位工作特点，制定符合各部门、各岗位的绩效考核方案及相关制度；

2、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

3、负责监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

4、负责公布绩效考核结果，收集各部门对绩效考核的反馈信息，对绩效考核细则进行修订和完善；

5、负责对各部门、岗位绩效考核档案的收集和存档，根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

6、负责制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性；

7、做好与其他部门的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、具有2年以上工作经验，人力资源、企业管理、法律或相关专业硕士及以上学历，有科技研发类企业人力资源或绩效管理相关岗位工作经历者优先考虑；

2、熟悉各类绩效考评方法和指标，了解最新的人事管理理念和方法，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正, 富有亲和力和较强的说服力；

4、具有出色的组织协调能力、观察能力和分析能力，擅长与人沟通交流。

      中科天工是智能包装无人工厂整体解决方案提供者，分别在广东· 东莞、武汉·光谷改制成立了中科天工·广东智造中心和中科天工·武汉研究基地，并在武汉光谷设立了前瞻性的智能装备研究院。中科天工充分挖掘武汉科研院所的研究底蕴和东莞全球制造基地的产业链优势，深度把握“工业4.0”引发的市场契机，积极参与“国家机器换人计划”，秉承“技术·品质·责任”的发展理念，紧密围绕客户需求持续创新，在智能工厂领域构筑更加柔性、智能的解决方案，打造中国智造升级版，让智者共享天工成果。
       中科天工以 “匠心智造·智享天工”为愿景，持续提升工业智能技术。我们凝聚了一批具有丰富经验的行业专家与行业精英，塑造了一支勇于创新、年轻而富有朝气的研发、智造、营销及技术服务团队，在方法研究、设备研制、系统集成等交叉领域协同发展。中科天工依托品牌优势与技术沉淀，致力于智能包装行业的机器换人、信息技术、工艺优化、智能生产、成本管控等方面的智能工厂打造，分别为3C精品盒、精品烟包、高端酒包、奢侈品包装等行业客户及上下游产业链打造智能工厂，并结成战略同盟。
      中科天工智能装备研究院先后成立了以装备智造技术、无损检测技术、智能感知技术、制造质量技术、工业设计、新材料应用、新技术应用、新能源装备为主的八个研究所，充分发挥前沿智能装备研究院和高新技术企业的示范效应，为优秀的企业提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户竞争力，为客户创造***价值。我们秉承“率先·创新·包容”的企业精神，打造国家智能装备研究基地，中科天工团队相信，我们的智能装备将更加高效与安全，这个世界将更加美好！


中科天工把员工作为合作伙伴，员工共享天工成果，除享受以上年薪外，根据公司整体业绩完成情况，还可享受各项专项奖金和福利： 1.薪酬结构：基本年薪+绩效奖+年终奖+业绩激励奖+专项奖+补贴+福利 2.专项奖：项目奖、专利奖、建议奖、特殊贡献奖、全勤奖…… 3.福利补贴：带薪旅游、先锋员工父母感恩旅游及体检、定期体检、结婚生育福利、节日福利、生日福利、团建活动、学历补贴、职称补贴等 4.清晰的职业路径：秉承知人善用、唯才是用的原则，充分激发员工的创造力，提供完善的转岗、轮岗、晋升等发展机会
5.系统的专业培训：定期邀请行业专家、教授给员工开展专业培训，系统的理论讲解及职业化的实战演练使员工迅速成长为专业人才

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