东莞招聘

工作职责：

1、根据公司的发展战略目标，负责公司招聘体系搭建、招聘制度制定、招聘流程优化及招聘渠道的维护管理；

2、完善公司人才库，建立行业人才画像，并进行深入的人力资源市场分析；

3、协助组织架构设计和岗位设置，梳理并完善岗位说明书与岗位胜任力模型；

3、根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标；

4、协助领导完成其他工作。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，5年以上专职招聘工作经验；

2、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案；

3、精通人才甄选面试方法工具，熟悉各类测评工具；

4、具有丰富的人才梯队建设、胜任力模型建设工作经验；

5、思维敏捷，有较好的洞察能力、沟通协调能力、抗压及执行能力。

团队成立于2013年，总部在新加坡，是新加坡知名的B2C跨境电商公司，在中国深圳，澳大利亚，马来西亚分别设有办公室。在中国东莞有自己的工厂，在马来西亚有自己的仓储物流中转中心。我们的梦想是利用信息技术，把世界优秀设计师的家具设计变成产品，并且以最优的价格销售的世界各地。