东莞招聘

岗位职责：

1、人才梯队建设：深入了解所负责领域业务与人员情况，制订年/月招聘计划，进行岗位职责梳理、人才招聘、培养、保留优秀人才；

2、业务需求解决方案：为业务团队提供HR解决方案，整合内部资源推动执行，推动业务需求落地执行；

3、员工异动管理及新人试用期及转正管理：HR政策宣导，落地执行。；

4、团队管理协助：协助管理层进行人才管理、组织氛围建设、关键人才保留、人员优化方案执行、员工关系处理等工作；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑；

2、具有良好的语言表达，沟通协调能力；

3、对人力资源有较深的理解，熟悉人力资源各模块基本工作，在招聘、培训、员工发展、企业文化等管理模块有扎实的专业功底和实践经验；

4、具备良好的组织协调能力、学习和抗压能力，业务理解与敏感度较强；

5、有良好的团队合作精神，逻辑性和条理性强，善于整合内外部资源驱动目标达成。

团队成立于2013年，总部在新加坡，是新加坡知名的B2C跨境电商公司，在中国深圳，澳大利亚，马来西亚分别设有办公室。在中国东莞有自己的工厂，在马来西亚有自己的仓储物流中转中心。我们的梦想是利用信息技术，把世界优秀设计师的家具设计变成产品，并且以最优的价格销售的世界各地。