东莞招聘

工作目标

1、达成公司下达的利润目标，做到高于同行的利润水平2、做到高于同行的库存周转效率3、做到高于同行的客户满意度

工作职责

1、按照集团要求进行库存、销售节奏和KPI利润规划，并严格按照规划实施；2、制定和完善部门内部管理制度、业务流程，对部门的业绩和管理结果负责；3、对公司目标进行分解并下达给销售顾问；4、按照集团的绩效模板框架，对销售顾问设定合理的绩效激励方案；5、为总经理制定价格和策略提供数据依据，并执行出或超出总经理的预期价格和策略；6、严格执行先进先出，维持好的库存状态和库龄结构；7、不断创新销售方案，使得整车利润和边际利润***化；8、高标准要求团队，使得销售顾问能够时时处处为客户提供满意的服务，并对满意度较弱的员工进行培训和教育。9、在合理的人员编制范围内，建立和打造精干的销售团队，并培养有销售管理潜质的人才；10、协调部门内各岗位间的关系，让部门内各成员能相互促进发展；11、负责部门早会、夕会、周会的组织和主持；12、每月初制定好部门培训计划，并亲自参与执行；13、根据库存情况和市场变化，与市场经理制定市场活动方案；14、向总经理和集团销售部报告经营、销售和管理工作，并听取意见，接受监督；15、熟练掌握厂家体系和要求，钻研商务政策，返利***化，重要排名力争靠前；16、参与协调本店板车设计方案及板车销售技巧培训工作。17、协助市场部，按照相关工作要求，推进销售类的市场营销活动行为。18、负责二手车业务的评估率，监控店内新增客流评估率不低于运营部下发的评估考核标准。19、负责二手车业务的置换率，执行店内置换率不低于运营部考核标准。20、负责二手车业务的毛利率，监控店内二手车批售毛利不低于车身价的 5%。21、负责6S管理与推进；22、及时完成上级领导交办的其他工作事项。

工作权限

1、在人事编制的范围内，对部门内部员工有招聘、录用、解聘，和任免的建议权；2、在费用预算的范围内，对部门内部员工的绩效制定和修改有建议权；3、在总经理授权的范围内，对销售价格有最终决定权。五、岗位知识要求1、集团销售经理基本功；        2、集团销售价格管理培训3、库存和销售节奏规划能力，以及在此基础上的KPI规划能力4、营销意识和产品打包能力

广汽丰田美悦大岭山店隶属于香港上市公司中国美东汽车控股有限公司，是由广汽丰田认可并按丰田汽车全球标准，耗资1500万***建造的4S店。于2017年6月成立，坐落在大岭山镇莞长路大岭山长途汽车站东南100米，交通便利。
我店设有极具现代感的展厅、功能齐全的客户休息区，多功能休闲区等，为客户提供人性化的服务，同时我们还实行广汽丰田所有品牌车型的整车销售、汽车保险、汽车上牌、汽车维修的“一条龙”式服务。
我们的企业文化是：以客为尊，团队成长，追求卓越。
我们的文化特点是：简单、直接、数据化
我们的使命是：做到100%的客户满意度，做到业内***的员工满意度。
一、公司福利待遇：
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