东莞招聘

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

5、企业文化提升管理

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，党员或者退役军人优先；

2、一年以上人力资源工作或相关经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

公司福利待遇：

1，上班时间：8:30-12:00     1:30-5:30        周末单双休

2， 公司团队氛围nice! ，   BOSS超好！

3、提供工作手机和号码卡，公司冲话费

4、每月团队文化建设，聚餐、唱K，娱乐活动

5、买社保，员工旅游，交通补贴等等

6、每月读书会，培训会，分享会等精神文化提升，让你在这里学习和成长

7、基本工资+绩效+提成+积极奖金

8、有想法、有担当的同事可获得公司投资成立分公司或生态圈项目经理/股东

广东安达企业服务有限公司成立于2010年是一家年轻而富有活力创新型的企业服务公司， 广东安达企业服务有限公司是一家为创业者、工商注册、财税代理、知识产权保护、法律咨询、投融资等一系列创业服务一站式综合性服务机构，由东莞市安达企业事务代理有限公司升级而来。我们以“成就伙伴、服务社会”为使命，以“成为中国最受尊敬的企业服务商，成为最具员工归属感的企业”为愿景。