东莞招聘

工作职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待；

2、员工入职或离职手续办理，员工劳动合同的签订或退订、续签或解除与其它相关管理；

3、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

4、负责公司各类文件资料、外来文件、函件的收文登记、发放、传递以及行政档案管理；

5、负责公司举办活动的物资筹备及采购；

任职资格

1、2年以上人事行政相关工作经验；

2、工作细致认真，有条理性及较强的沟通协调能力，有良好的执行力及职业素养；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备良好的抗压能力。

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