东莞招聘

1.公司各管理体系的建立、维护、推行、运行过程中的监督；

2.策划与主导公司的内部审核、关键过程确认、产品认证等；

3.协助上级参与管理评审活动；负责外部审核问题点改善的跟进，及领导安排的工作任务；

4.主导公司管理体系文件的编制、有效管理及体系的培训；

5.建立及维持公司文件化的系统，监察纠正和预防行动系统的动作，使之符合公司所有管理体系的要求；

6.通过系统层面诊断，发现存在的系统问题点，推动内部改进；

7.负责对供应商进行相关质量、环保等体系的定期审核。

任职要求：

1.熟悉、理解及运用ISO管理体系标准条款，有内审员证书；

2.有良好的沟通、理解、接受能力；

3.熟悉生产流程运作及本行业实际经验知识；

4.语言表达能力较强，电脑操作熟练，执行力强。

 1997年，欣旺达在深圳创立。历经二十余年，发展成为全球锂离子电池领域的领军企业，形成了3C消费类电池、智能硬件产品、动力电池及动力总成、储能系统及综合能源、自动化与智能制造、实验室检测服务等六大产业群，致力于提供绿色、快速、高效的新能源一体化解决方案。

   2011年4月，欣旺达登陆深交所创业板，成为创业板***家以“锂电池模组整体研发、制造及销售”的上市企业。借助资本力量，欣旺达迎来高速发展，先后获评“世界能源500强”、“中国电子信息企业百强”、“中国电池百强企业 ”、“中国民营制造业500强” 等荣誉。立足深圳，服务全球，欣旺达已在美国硅谷、以色列、德国汉堡、香港、台湾、北京、上海等地区设立了技术中心和客户中心。2017年4月，欣旺达印度电子有限公司隆重开业，加快了布局全球新能源产业的坚实步伐。

        公司坚持技术创新，与清华大学、北京大学、南开大学、华南理工大学等多所国内外知名高校在电动汽车电池、石墨烯、电池材料、储能系统等多领域开展产学研合作，成立了博士后科研工作站、硕士研究生实践基地和联合实验室等。公司先后承担了科技部863计划、973计划、工信部“中国制造2025”、广东省科技厅技术攻关等重大课题项目，取得了系列自主专利技术成果和示范应用。

        欣旺达启动“养殖为主，打猎为辅”的混合人才战略，聚集行业尖端人才，打造一支高效、卓越的现代化管理团队；提供发展平台，挖掘员工潜能，打造一支业务骨干队伍；大量招收应届高校毕业生，储蓄后备力量，构建科学的人才梯队；成立欣旺达专家技术委员会，多渠道构筑欣旺达人才智库。

        欣旺达早于2008年开始转型升级，拓展新能源汽车动力电池业务，对新能源产业进行了全面布局：以锂离子电池产业为核心，上游延伸到电芯正负极材料、动力电芯制造等关键环节，下游延伸至电动汽车、储能电站、分时租赁等产业，形成全产业链一体化的事业蓝图，并迅速成为国内新能源产业的领军企业之一。

        欣旺达一方面进行自动化产线升级改造和核心装备研发，积极探索新能源行业智能制造及数字化工厂整体解决方案，降低成本，提升产品竞争力；另一方面成立第三方检测服务平台，专注于提升产品质量，提炼行业共性技术，积极参与国家行业标准制定。欣旺达树立了行业标杆，引领了行业示范。

        不忘反哺，勇于担当，回馈社会，是欣旺达的大爱所在。CSR社会责任体系，得到了全球最***公司的严格审核和认可，在这个体系，欣旺达的每一份子都受到关注、关爱和关怀。不忘初心，砥砺前行，梦想终将照耀未来。欣旺达愿意坚持不懈，打造新能源产业生态平台，让新能源更好地为人类服务，努力实现一个千亿级企业的未来之梦。