东莞招聘

1.根据年度人力资源管理战略，协助人事总监建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2.根据公司战略发展及人才开发需求，制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施；

3.负责公司培训经费预算并进行管理使用；

4.负责公司企业文化活动策划、组织开展，公司公众号、抖音文化宣传平台文案撰写内容维护；

5.负责内部讲师队伍建立及内部培训课程体系建设；

6.负责新员工入职培训、在职培训等项目组织开展。

任职资格：

1、本科及以上学历，20-35岁；

2、具备人力资源培训相关领域工作经验者优先；

3、熟悉运用办公软件，对数据敏感，精通EXCLE高级功能，熟练掌握图标制作，具备一定的数据处理和分析能力；

4、具备良好的逻辑思维能力、组织沟通能力和团队协作意识；

5、具备良好的学习能力、富有创新精神。

安能欢迎曾任职过的优秀员工重返公司。

安能聚创供应链管理有限公司，于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，拥有近200个分拨中心、4000多条卡车营运线路及20000多家终端网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台）。安能坚持“传递信任，成就梦想”的企业使命，以“准时，安全，服务，经济”的理念，专注为客户提供高性价比、更好体验的物流服务。
安能致力成为商业流通领域最有效率的连接者。依靠创新型商业模式，推动以产业驱动变革，持续从客户需求出发，创新推出“MiNi电商小包”、“定时达”、“普惠达”等行业优势产品；以大数据、云计算等科技手段为基础，率先应用智能路由调度、指环无线扫描、场站数据监测等科技产品赋能服务效率和服务品质；安能的发展得到社会各的广泛认可，先后获红杉、华平、高盛、凯雷、鼎辉等顶尖资本的数十亿***注资，2018年3月，安能被交通运输部授予中国运输领袖品牌荣誉称号。
中国经济正处于消费升级大潮，扁平化供应链和碎片化订单成为趋势，物流面临从工厂为中心到以消费者为中心的转型。安能将持续扩展产品和服务，提升消费者体验，打造中国最强大的物流网络生态，促进中国供应链能力的升级和重构。