东莞招聘

岗位职责

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格

1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。

佐瑞雅服饰是一家，以服装零售为主的销售型企业；公司成立于1991年（深圳），现位于中国时装之都-虎门。公司主要以大型服装卖场为主，主要经营男装、女装、童装和部分，鞋、包配件等，为满足广大消费群体，公司推出了时装、都市休闲装、轻商务装以及优雅女装和成熟商务装等系列产品；现年销售量600万件以上；公司秉承，“以客为主，用爱服务”，的经营理念，用爱为广大消费者服务。公司现有员工300多人，拥有专业的营销端，逐步完善的供应端体系，和快速反应的后勤供应端；公司坚持着友善、担当、分享和成长为核心价值观，打造一支有爱的团队，我们稳步前行，做一家有责任感、有社会担当的企业；我们用优质实惠的商品回馈消费者，用心为顾客服务，关注顾客的消费体验，我们要让顾客感受到-爱。