东莞招聘

1、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督；

2、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；

3、负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，并对相关制度及流程进行优化；

4、负责项目整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施；

5、负责项目招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

6、负责协助公司对项目员工进行晋升、调配、辞退等工作；

7、负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作；

8、处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上同类岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程行业同岗位经验优先；

3、必备组织、策划及强大的有效沟通能力，性格外向，领悟能力强，擅于商务应酬；

4、可接受中长期派驻项目。

微信分享