东莞招聘

岗位职责：
1.管理底盘子系统的开发(车轴&悬架或刹车&转向):谈判并实现目标直到符合标准作业程序(质量、成本、延迟和性能)；
2.为合资企业团队提供项目开发上的支持；
3.应用“平台/模块”政策:使车辆之间遗留的组件每一次都可能，管理必要的设计改进；
4.为子系统在质量、成本、延迟和性能各方面的目标和项目负责人谈判；
5.为子系统组件的开发和本地化制定策略；
6.根据整体综合时间表建立并管理子系统的开发时间表;
7.管理负责组件本地化的底盘开发工程师和支持其他工程师(质量、材料、验证…);
8.完成合成产品/过程质量报告,并批准供应商开发工程师管理的行动计划；
9.为团队负责人提供管理个人发展的意见。

任职要求：
1.机械方面相关的学术培训；
2.有特定的关于汽车底盘知识的培训；
3.有5年关于汽车底盘开发的工作经验和项目管理经验，有初级工程师资质；
4.至少有5年汽车行业关于机械开发的经验；
5.英语口语和书面均流利；
6.具有良好严谨的技术分析能力，有良好的沟通能力。

Responsibilities:
1.Manage the chassis sub-system development (Axle&Suspension or Brake&Steering) : negociate targets and achieve them till SOP (Quality, Cost, Delay and Performance)
2.Provide support to the JV teams during project development
3.Apply the ‘Platform / Modules’ policy : make carry-over of components between vehicles each time it is possible, manage the necessary design improvements.
4.Negociate Quality, Cost, Delay and Performance targets for sub-system with Project Leader
5.Define strategy of development and localization of components of sub-system
6.Establish the time schedule of sub-system development according to master schedule, and manage it;
7.Manage Chassis Development Engineers in charge of components localization, and other Support Engineers (quality, materials, validation…);
8.Make the synthesis of Product/Process qualification reports, and approve supplier action plans managed by Development Engineers
9.Give advise to the Team Leader for personal development of operationaly managed persons.

Requirements:
1.Academic Training: Mechanical
2.Specific Academic Training: Chassis
3.Experiences: Junior Engineer : 5 years of experience in chassis development + Project management
4.Graduate Engineer : 5 years of experience in mechanical development in auto industry
5.Languages: Fluent English (spoken and written)
6.Behavioural Ability: Rigorous and with good technical analyse ability, good skills in communication

Capgemini Engineering凯捷科技研发是全球工程研发 (ER&D) 服务的企业合作伙伴，基于其在数字化和软件领域的深厚行业知识及前沿技术积累，凯捷科技研发赋能客户实现数字世界和现实世界的融合，并结合集团其他部门的能力，加速其产业智能化的发展步伐。凯捷科技研发现有超过55,000名工程师和技术专家，遍布全球30多个国家，服务于航空、航天、国防、海军、汽车、铁路、基础设施与交通、能源、公用事业与化工、生命科学、通信、半导体与电子、工业与消费、软件与互联网等产业。

Capgemini Engineering是凯捷集团必不可少的一部分。凯捷是全球知名的企业合作伙伴，利用技术的力量改造和管理企业业务。其宗旨是通过技术释放人类能量，创造一个包容和可持续的未来。凯捷是一个负责任的多元化组织，在50余个国家拥有超过34万名团队成员。凭借其55余年的悠久历史和深厚的行业专业知识，在快速发展的云、数据、人工智能、互联连接、软件、数字工程和平台的创新世界推动下，凯捷深受客户信任，能够满足客户从战略、设计到运营的多方位业务需求。集团2021年全球收入为180亿欧元。