东莞招聘

单位：交通银行信用卡中心成都分中心
   
  岗位：交通银行客户经理
  要求：
 1、大专以上学历，不限经验，不限专业；
 2、具有上进心，对自我有向上发展的要求；
 3、具有团队协作的精神；
  
  岗位职责:
 1、负责交通银行信用卡产品的销售及推广（可开发异地营销城市）；
 2、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划，并予以落实；
    
  待遇：
 一、薪酬结构：
 底薪+绩效提成+其他综合奖励+工龄工资（平均月收入6000-12000元，上不封顶）
 底薪：见习客户经理2368，正式客户经理3086，高级客户经理4091
    
  二、保险福利：
 1、社会保险及公积金
 为小伙伴缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买，收入越高，公积金缴费越高，对于有计划未来买房子的小伙伴来说是很好错的福利。
 2、补充商业保险
 为小伙伴购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，可报销门诊费用，其他公司可没有哦！本公司小张早上到医院看病结束后，将***病例单等上传到我公司APP，保险公司核查无误后，第二天即报销下来，看病难不再是问题！）
 3、补充医疗险
 （30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年，提供药房购买药品***即可报销）
  三、健康体检福利
 为员工提供每年一次价值800元的体检服务。
  
  四、培训福利
 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
    
  五、我们的福利
1，入职即缴纳七险一金
2，周末双休、银行行政班、法定节假日休息＋带薪年假（5-20天）
3，年度免费体检（价值800元）
4，忠诚员工奖：满1年可享受每年1000元学习金＋每年2000元成长金
5，生日福利＋各种节日礼品＋新春礼物慰问
6，困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助
7，住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴
8，带薪病假：根据工龄享有2-10天带薪病假
9，取暖费：12月至2月，可享受取暖费补贴
10，夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品
11，EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等
12，劳保用品***士每月150元，***每月200元＋工会福利300元蛋糕卡
13，还有额外小惊喜：独生子托费，每年可享受独生子托费报销
14，免费行服：为员工提供统一免费的制服（价值1200元）：含西装、衬衣、T恤、夹克、西 裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

六、行服福利
 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等
    
  七、职业发展:
 业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位
 本公司为大家提供公平公正的晋升环境，全凭个人实力，只要敢于挑战和突破自我，一年即可晋升管理岗位；这里有最年轻的伙伴，最活跃的思想，最蓬勃的朝气，最饱满的激情，期待您的加入。
    
  有意者请联系，：文主任18583776868（微信同号）
    
   地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼3308室。
    
  （地铁2号线牛市口旁，二环高架、公交站均在牛市口下，交通非常便利）

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。