东莞招聘

岗位要求：

1、学历要求：硕士研究生及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、素质要求：熟悉人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系管理，熟悉国家、地区相关人事政策法律法规及行政档案管理流程；
3、能力要求：良好的语言和书面表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力、协调能力、不断学习相关知识的能力。

岗位职责：

1、根据公司业务发展计划，落实年度招聘、培训计划； 

2、撰写招聘广告，维护和更新招聘网站及其他招聘信息； 

3、负责简历的甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作； 

4、完成其他招聘、培训相关工作；

5、完成领导交办的其他工作（数据维护、手续办理等）

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