东莞招聘

岗位职责

人事工作：

1、人事行政管理规章制度的起草、修订及监督执行；

2、人事行政费用预算与控制；

3、缺编岗位人员邀约及面试；

4、员工入职、离职、调岗、调级等手续办理，劳动合同的签订、变更、解除、终止与管理；

5、绩效计划制定、执行；

6、考勤核对，薪资及员工福利等核算；

7、社保、公积金办理。

行政工作：

岗位职责：

1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算行政费用，办公用品的采购，报销；

2、组织制定行政管理规章制度及督促、相关印章、证件等档案的管理；

3、负责办公室环境及安全，维护办公室整洁，做好7S的推行和监管；

4、负责工厂固定资产管理：房屋租赁管理（包括营业场所的租赁、维护与管理）、车辆管理、公司的食堂管理、宿舍管理、厂房管理等综合事务工作；

5、负责办公区行政事务的日常运营及优化；了解员工对行政服务的体验并提出有效的改进建议；

6、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，负责外联工作关系维护；

7、参与统筹和组织工厂大型活动，协助上级推动企业文化建设；

8、日常行政部事务处理和上级交办的其他临时性工作事务。

任职资格

1、大专以上学历，有工厂管理经验优先考虑；

2、4年以上人事行政工作经验，至少2年同岗位工作经验；

3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程。

公司是一家以研发、生产、销售为一体的专业化高科技设备的通讯设备公司，主要产品有：路由器、光猫、机顶盒、网络摄像头等。公司以追求高品质和诚信服务为企业使命，以自主研发、科技创新为基石，以“精益求精、开拓进取”为发展精神，坚持秉承“以客户为导向”的服务理念，追求协作、共同发展、竭诚为客户提供高品质、高性价比的智能化终端解决方案。