东莞招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、主导职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、主导本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、五年以上生产型企业人力资源管理经验，三年以上同等职位经验；

3、精通企业管理、人力资源管理、组织行为学等管理知识；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用；

7.年龄38岁以下。

小小春社（东莞）贸易有限公司旗下品牌:AT.PINK.CO,集设计、生产、销售于一体的大型品牌服饰企业,公司专营时尚女装、童装服饰，含当下潮流服饰、配饰、鞋及包包。
公司拥有一支团结、高效、专业的人才队伍，具备一流的设计师、买手、专业的技术力量、出色的生产加工能力和准确的物流配送能力。我们重视服装品牌的营造及维护，始终把产品质量、服务质量和对外业务的信誉保证视为我们生存和发展的命脉,我们致力于打造国内以社交经济体为主要载体的时尚集团。
欢迎有激情、有责任的你加入。
福利及优势介绍：



1.上班时间有咖啡小聚、水果拼盘等。

2.轻奢豪华写字楼。

3.商业繁华区域，就在虎门万达对面。

4.交通便捷，虎门高铁有229,239,267,205,215路公交车经过。

5.自由、年轻、活力、亲和、创新工作团队，有温度、有深度、有速度。

6.只要敢想敢做，梦想即刻触之可及；一辈子很长，要和有趣的人在一起。

如你有兴趣，可联系我们18124157850

公司于2018年7月搬迁时尚之都东莞市虎门镇。

录用条件：
1.入职人员必须依法签订劳动合同
2.入职人员必须依法购买社保
3.入职人员申请工资均为税前工资，且依法纳税（自2019/1/1起，个税起征点为5000元/月）
联系电话：18929103517/85159567