东莞招聘

【岗位职责】

1、负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划；

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理员工入职手续,人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)；

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

8、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用；

9、负责拟定员工薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作,负责员工加班的审核和报批工作；

13、负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作；

14、配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；

15、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

16、公司安排的其他任务。

【任职要求】

1．32岁以下,专科以上学历；

2．5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位经验，有服装电商行业工作经验优先；

3．熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识以及相关政策法规；

4．熟悉操作office办公软件，具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力；

5．工作客观严谨，具备良好的逻辑思维能力与结构化思维；

6．有良好的个人形象及较高的亲和力以及人际关系处理能力，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

小小春社（东莞）贸易有限公司旗下品牌:AT.PINK.CO,集设计、生产、销售于一体的大型品牌服饰企业,公司专营时尚女装、童装服饰，含当下潮流服饰、配饰、鞋及包包。
公司拥有一支团结、高效、专业的人才队伍，具备一流的设计师、买手、专业的技术力量、出色的生产加工能力和准确的物流配送能力。我们重视服装品牌的营造及维护，始终把产品质量、服务质量和对外业务的信誉保证视为我们生存和发展的命脉,我们致力于打造国内以社交经济体为主要载体的时尚集团。
欢迎有激情、有责任的你加入。
福利及优势介绍：



1.上班时间有咖啡小聚、水果拼盘等。

2.轻奢豪华写字楼。

3.商业繁华区域，就在虎门万达对面。

4.交通便捷，虎门高铁有229,239,267,205,215路公交车经过。

5.自由、年轻、活力、亲和、创新工作团队，有温度、有深度、有速度。

6.只要敢想敢做，梦想即刻触之可及；一辈子很长，要和有趣的人在一起。

如你有兴趣，可联系我们18124157850

公司于2018年7月搬迁时尚之都东莞市虎门镇。

录用条件：
1.入职人员必须依法签订劳动合同
2.入职人员必须依法购买社保
3.入职人员申请工资均为税前工资，且依法纳税（自2019/1/1起，个税起征点为5000元/月）
联系电话：18929103517/85159567