东莞招聘

1、熟悉人力资源管理各个模块的基本操作流程及方法，制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

2、根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；

3、根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书；

4、负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

5、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策；

6、根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

7、组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

8、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善员工薪酬、福利管理及员工绩效管理体系、实施和修订并进行监控；

9、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制；

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 学历要求：大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；

2. 工作经验：3年以上人力资源管理经验，必须具备大型餐饮连锁行业人事管理经验；

3. 熟练使用日常办公软件；

4. 熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

5. 良好的语言表达能力和文字组织水平；

6. 积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；

7. 良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守

   职业操守；

8.精通人力资源六大模块，对招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，职业生涯设计等方面具有

  丰富的实战经验。

邦盾成立于1999年,致力于舒适、品质、便捷的地面整装系统。经过二十二年的发展已成为集地面粘合剂，自流平，PVC地板的研发、生产、销售与服务为一体的地面整装系统服务商。是国家高新技术企业、高性能地坪装饰材料工程技术研究中心。总部位于广东佛山，现拥有广东、上海、西安、成都、武汉、沈阳、合肥七大生产基地，目前三大在建自有产业基地，全国设立三大营销中心， 35个服务中心。

科技驱动绿色发展，创新引领人居生活
我们坚持以科技研发为公司核心驱动，一直与华南理工大学等高校，巴斯夫、瓦克等国内外知名企业保持长期战略合作研发关系。持续在研发团队及研发体系的深化打造进行投入，已拥有完善的产品研发、自检及应用的研发体系。PVC地板体系我们坚持自主研发，全新料生产，产品环保性，实用性取得国际多重认证。同时是国内较早的自流平自主品牌，成功打破国际高铝体系研发瓶颈，国内室外高强柔性自流平创始单位。先后获得42项发明专利。被评为《中国弹性地板辅材领先品牌》、《中国弹性地板辅材知名品牌》、《中国弹性地板辅材首选品牌》、《中国建筑装饰装修材料协会弹性地板分会》，我们始终把研发和技术领先作为公司和品牌发展目标，坚持科技驱动绿色发展，引领人居生活。

立足中国，服务全球
邦盾产品和服务被广泛应用于各大地产住宅、机场、体育馆，高端酒店、政府行政中心、高铁站、医院、学校、商场等众多领域。立足中国，以中国研发、生产服务全球，目前已为欧美、澳洲、东南亚、等地区超过30个国家提供产品和服务并获得用户及社会各界高度评价。我们全力践行“科技赋能，让地面更温暖！” 的企业使命。