东莞招聘

1、公司人事日常管理工作；

2、编制公司各项目规章制度，例如：员工手册、员工考核表、岗位说明书、各种相应工作表等；

4、招聘工作：网站招聘、校园招聘、现场招聘；

5、员工入职、离职及培训手续，人事档案的管理，劳动合同的签订及其保管工作；

6、员工生日会及公司内部活动的策划、筹办；

7、公司内部企业文化的设计与布置；

8、负责核定各岗位的工资标准，组织实施绩效考核，统计考核结果，核算每月员工的工资。

9、、负责建立全员工的人事档案，及社保的办理。

任职要求：

1、全日制统招大专以上学历，具有人力资源，行政管理等相关专业。

2、1-3年及以上相关岗位工作经验，有金融业工作经验者优先考虑。

3、有至于人事行政长期发展，性格开朗，做事认真，执行力高。有强烈事业心。

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