东莞招聘

岗位职责：

1．负责公司考勤、工资、保险的交纳等相关薪酬工作；

2．人力数据核算，相关表格、制度的完善；?

3．制定公司薪酬战略，设计薪资结构；

4．贯彻执行公司薪酬政策和规定，不断完善各项薪酬管理制度与流程；?

5．完善和提升公司的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持；?

6．规划薪酬调查方法；?

7．组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析；?

8．及时调整和改进公司的薪酬体系及管理制度，以保持公司在人才市场的竞争力。

任职要求：

1．熟悉战略薪酬体系的建立和相关内容；?

2．熟悉劳动法规，沟通协调能力强；?

3．精通Excel、PPT等办公软件；

4．有较强的组织、沟通、协调能力，口头表达能力强；?

5．有较强的保密意识，信息收集、整理与分析能力；?

6．熟悉国家相关法律法规；

7．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

 多维教育科技有限公司创办于2010年5月，以“关注成绩，更关心孩子多维成长”为教育理念，用“ 131 引导式 ”教学体系， 按天性培养，激发孩子自我高要求，从而达到“教好一个孩子，影响一个家庭”的教育使命。
经过多年发展，多维教育现成为一家大型综合性教育集团，已服务数万学生及家庭。在深耕K12教育的同时，近年在深圳发展出国际教育板块，以高品质的课程内容和完善的服务体系广受好评。
多维教育实施多品牌发展战略，其业务板块还涵盖全日制学校、幼儿园及素质教育等多个领域，校区遍布广东深圳、东莞、惠州，湖南湘潭，湖北武汉，江西赣州，安徽阜阳等城市，随着公司战略发展布局，逐渐迈向全国及全世界。