东莞招聘

具有《国家人力资源管理师证》资格

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

 多维教育科技有限公司创办于2010年5月，以“关注成绩，更关心孩子多维成长”为教育理念，用“ 131 引导式 ”教学体系， 按天性培养，激发孩子自我高要求，从而达到“教好一个孩子，影响一个家庭”的教育使命。
经过多年发展，多维教育现成为一家大型综合性教育集团，已服务数万学生及家庭。在深耕K12教育的同时，近年在深圳发展出国际教育板块，以高品质的课程内容和完善的服务体系广受好评。
多维教育实施多品牌发展战略，其业务板块还涵盖全日制学校、幼儿园及素质教育等多个领域，校区遍布广东深圳、东莞、惠州，湖南湘潭，湖北武汉，江西赣州，安徽阜阳等城市，随着公司战略发展布局，逐渐迈向全国及全世界。