东莞招聘

任职要求： 

1、大专及以上学历，法律等相关专业，1年以上制造业工作经验； 

2、熟悉公司法、合同法、电子商务法、知识产权法等方面的法律法规；

3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 

4、具有独立进行商务谈判、合同审核、劳动争议和诉讼等工作的能力 

5、具有敏感的风险控制意识，较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力。

 岗位职责： 

1、协助建立和完善公司法律管理体系； 

2、负责审核公司各项规章制度，劳务纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险； 

3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化； 

4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作； 

5、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷，经济诉讼和其他法律纠纷； 

6、完成领导安排的其他工作。

东莞市林积为实业投资有限公司是一家广东省高新技术企业，专业从事编码器、电位器、开关等电子元器件，及精密五金、塑胶、压铸配件等产品的设计、制造与销售。我司产品具有小型化、高功能、耐久可靠等优点。广泛用于汽车、对讲机、多媒体、仪器仪表、医疗设备、运动器材等。公司全面实行IS09001、ISO/IATF16949、ISO14001等质量和环境管理体系，贯穿从零件设计、模具开发、配件生产、成品组装及产品销售的全过程。我们坚信品质是公司的基石，次品就是废品；我们深信人才是公司生存与发展的首要资源，并致力于在企业内部培养“快速反应，马上行动”的工作作风；我们对质量、环境管理始终贯彻“参与、规范、绩效、优质”的质量方针及“节能减排、绿色环保、恪守法规、预防污染”的环境方针。本着继续改进、精益求精的工作原则，以优良的品质、合理的价格与准时的交期赢得了广大客户的信任与好评。

一、公司福利：
1、生活用品：每月免费发放福利品；
2、免费旅游：每两年组织职工免费外出旅游；
3、团体票：每年年底公司会组织春节返乡人员统一购买车票；
4、高温补贴：有从事露天作业，并且公司不能提供有效措施的（温度降至33℃及以下，每年6月-10月）；工作满勤未请假的，按150元/月标准支付；月实际出勤时间(不计有薪假)不足21天的，按6.9元/天标准支付；
5、定期体检：从事餐饮/特殊工种的从业人员，公司每年定期免费体检一次；
6、带薪年假：工作服务满1年不满10年，可享受5天有薪年假；满10年不满20年，可享受10天有薪年假；满20年及以上，可享受15天有薪年假；
7、带薪婚假：符合法定规定可享有3天的有薪婚假；
8、带薪产假：符合法定规定可享有98天的基本有薪产假，及广东省人口计生条例附加80天奖励假期，总共为178天；其中产前可以休假15天；生育时遇难产的可增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
9、带薪陪产假：符合法定规定可享有15天的有薪陪产假；
10、带薪丧假：符合规定可享有3天的有薪丧假；
11、员工生日：每月组织员工免费身体检查；
12、孝敬津贴: 每年春节前公司给服务满两年职工父母邮寄孝敬津贴，,***1000元；
13、社会保险：根据东莞市社保局相关政策给予购买保险；
14、年货：每年春节前公司给予在公司服务的所有员工发放年货一份；
15、爱心基金：公司设立有爱心基金，给予个人或家庭有困难的职工予以帮助；
16、文化活动：设有篮球/羽毛球场、卡拉OK等文体，公司不定期举行各类文体比赛活动（男/女篮球比赛、拔河比赛、体操比赛、年终晚会、征文写作竞赛等；
17、住房公积金：根据在公司服务一定年限的职工，按照工龄及社保购买的情况给予购买住房公积金；

                              LJV欢迎您
公司的发展与壮大，有赖于广大贤才的加入，携手共创财富！
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