东莞招聘

职位描述:
1.调查和分析培训需求，制定公司的培训计划（针对销售人员/管理人员）并组织实施，协助完善培训制度；
2.进行培训项目开发,组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成基础课程的内部培训；
3.针对新入职员工进行企业文化和价值观的培训，组织评估作业和考核；
4.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善计划；
5.做好各部门的协调、沟通工作，积极主动协调资源组织员工开展各种活动，营造良好的企业文化。
任职资格:
1.专科以上学历，有1-2年培训工作经验；
2.有互联网销售培训经验者优先考虑；
3.掌握一定的授课技巧，较强的亲和力和敬业精神，执行力强，为人正直、诚实，性格开朗；
4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力；
5.能熟练使用PPT，Excel等办公软件，具有较强的数据分析能力和语言组织能力。

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