东莞招聘

公司背景：知名互联网企业
工作地址：杭州西湖区西溪路
工作时间：9:00-18:00，周末双休，工作日会有一定量加班
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岗位职责：
本岗位有多种职责侧重点，会根据面试者能力及意愿进行合理的安排，具体分为以下几种：
①培训助理：
1、 协助配合团队培训中团建环节策划与创新
2、 协助进行业务活动传播品牌的内容运营
3、 协助进行员工的日常关怀和活动组织、前期准备和人员对接、通知发放
4、 协助安排全国月度、季度等战报模板设计以及内容收集整理
6、上级主管安排的其他工作。
②薪酬绩效：
1、 负责每月员工薪资、奖金、差旅费用、社保公积金的核算，确保每月按时、准确发放薪资；
2、 负责薪酬管理流程的建立和执行，制定薪酬体系建设，发挥薪酬的激励性；
3、 明确各区域业务的绩效考核指标，并进行分析、分解，并有效跟踪和调查并反馈绩效结果及改进方案；
4、 深入理解业务状况和团队运作状况，诊断和发现业务痛点，设置组织发展机制，持续提升组织的效率和团队作战能力，
5、 定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，提出薪酬调整、实施的合理性建议；
③员工关系：
1. 员工入离职手续办理、员工异动审批、离职面谈等；
2. 新员工试用期管理：入职沟通、过程管控、转正考评工作；
3. 负责劳动合同签订、解除、终止、续订工作；
4. 盘点业务流程和规则中的用工合规问题并推动相关风险治理；
5. 处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊事件、违纪事件等；
6. 负责领导交代的其他工作；
④其他

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先
2、至少3年相关职位的工作经验
3、目标导向，自我驱动，能承受工作压力；
4、沟通能力强，积极乐观外向，团队协作意识强，工作细心认真。

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