东莞招聘

【任职资格】

1.要求大专及以上学历。

2.年龄要求：25-40岁之间。

3.有3年及以上物流行业操作管理经验，熟悉现场操作流程及了解公司各项规章制度。

4.个人素质要求：思想道德素质和职业道德素质高，对企业忠诚度高，具有较强的管理能力、沟通能力和协调能力，处理突发事件的能力。

【工作职责】

1.负责虎门分拨中心日常管理事宜，每周一举行员工大会，及时宣布上周工作总结，下周工作计划以及传达上级新的指示与任务。

2.明确主管的职责分工，责任到人。

3.严格执行现场操作流程及规章制度。

4.完场虎门分拨中心组织管理结构框架，人才储备，增强员工凝聚力，提高员工满意度。

5.监督好各组别的工作情况，对不符合操作流程的行为给予纠正。

6.优化操作流程，提高工作效率，减少失误率。

7.完成上级交到的生产任务，组织员工技能培训。

8.优化人员，提高生产效率，减少失误。

9.各网络车爆仓情况的汇报与处理。

10.与其他部门的沟通，协助其他部门处理工作事宜。

工作地方；虎门镇赤马路赤岗工业区东400米

面试地址：东莞市虎门镇怀德社区怀北大道信丰大厦

信丰物流有限公司成立于2007年6月，公司主要从事普通快件、直通快件和代收货款等业务，服务范围覆盖全国多个大中城市。
公司总部座落于东莞市虎门镇，并形成以华南为中心，以“珠三角”、“长三角”为重点，辐射全国的物流网络体系，在同行业中处于领先地位。
公司自创立以来，坚持“严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略，采取“总部直营、特许加盟、授权代理”相结合的经营模式，确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，秉承“信誉***、客户至上”的服务宗旨，大力倡导“诚信经营”的观念，健全公司诚信体系，建立规范操作模式，完善经营管理方法，形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制，不断提高公司的核心竞争力。

公司坚持人才发展战略，重视人才建设，注重引进和培养专业人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供优质、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，努力构建和谐信丰，促进公司持续发展。
随着我国经济的快速发展，信丰物流将一如既往，坚持“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，携手各界人士开拓进取，奋力拼搏，共创辉煌。