东莞招聘

1 .负责总经理计划下的所有项目、合作项目的招商、洽谈，或收集招商项目、合作项目的信息及时向总经理汇报。

2.负责制定年度工作（经营）、经济指标、并组织检查落实；

3.负责设定分公司内部机构，并制定发展策略

4.建议任命分公司内各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

5.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

6.组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；

7.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；

8.负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；

9.根据市场变化，及时了解同行业产品价格、质量的变化情况，在预算内控制成本增长点，制定合理的产品性价比；

10.配合总公司搞好企业文化建设，在分公司的宣传策划中注重弘扬企业整体文化。

11.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

12.做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的***潜能。通过定期开展分析和总结，提高员工的工作热情和工作能力。通过开展绩效考核。提高员工的工作效率。

广州市大众企业管理咨询有限公司成立于2011年2月17日，是一家经营劳务派遣、职业介绍、劳动力外包、人力资源外包、猎头服务、车辆租赁等业务的专业人力资源公司。自成立以来，本着“客户至上、服务***”的经营宗旨，秉承“诚信、务实、卓越创新、以人为本”的经营理念，以“打造业界专业化的人力资源服务品牌”为目标，公司汇集了一批优秀的人力资源管理精英，具有丰富的人力资源管理经验，为众多企业提供专业化的优质服务。