教学主管
易贝乐少儿英语（东莞长安天虹中心）
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2021-01-13
- 工作地点：东莞
- 工作经验：招若干人
- 学历要求：01-12发布
- 语言要求：不限
- 职位月薪：1-2.5万/月
- 职位类别：其他外语老师
职位描述
工作目标的制定--- （根据中心月度业绩标，合理制定学术部的续费标和转介绍标，根据校区班级学员的实际情况，合理分解任务标，督导老师和班主任执行完成工作）
排课、排班--- （制定校区每月的Demo课、沙龙课、班级公开课、户外课及其他特色课、课程排表和排班）
开班、开课--- （根据校区实际运营情况，合理科学的制定开班计划，做好人员资源的合理分配）
备课、教研--- （制定或审核学术部月度的集体教研计划，参与校区的集体备课和教研活动，对结果负责）
活动计划--- （制定或审核学术部月度校区活动计划，组织分配老师完成活动的策划、物品采买、活动实操、活动反馈，对结果负责 ）
部门会议--- （根据校区实际运营情况制定以月、以周为单位的工作计划、有计划有目标的组织部门召开周例会、月例会）
数据统计--- （完成以周为单位、以月为单位的数据统计、工作总结、工作计划、审核学术部教师工资等相关数据的统计、完成带班教师绩效表的审核打分）班主任--- （班主任工作范畴内的管理、督导、核查工作）
沟通--- （具备良好的语言沟通能力，能够按要求有频次的对老师进行一对一沟通；达成自工作目的：解决问题、了解动态、确立工作计划）
听评课--- （根据教学大纲的进度和授课标准，对校区老师进行听评课，每周完成1位老师的听评课；根据听评课提炼教师授课的共性问题，通过集体备课解决共性问题，要做纸质版记录）
教学督导抽查--- （以月为单位抽查教师的教学工作;例如教案、电话回访记录、公开课、户外课、等执行完成情况）解决客诉--- （处理校区内学术端口产生客诉或解决退费的相关业务）
面试工作--- （老师、班主任的面试工作）
团建和团队鼓励--- （组织学术团队的思想团建活动、对优秀老师和教学小组进行奖励）
部门协作--- （夸部门团结协作，高效完成工作）
公司介绍
易贝乐国际少儿英语，全球少儿英语教育专家；易贝乐国际少儿英语是全球500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为2-14岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球***个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。
易贝乐少儿英语汇集中外幼儿英语教育专家、知名幼儿心理学家、易贝乐一线卓越英语教师专为母语为非英语国家(EFL) 儿童量身设计打造的一套国际化英语学习课程。以先进的"Learning By Doing(实践学习)”第三代幼儿英语教育理念为理论依托，在“全英语，互动，体验，”的氛围中,通过与E-Blocks (电子积木)的互动英语游戏，专注于培养EFL国家2岁至12岁幼儿的英语思维的初步形成，让孩子们对英语产生浓厚的兴趣和学习的意愿，为孩子今后的英语学习奠定基础
易贝乐少儿英语汇集中外幼儿英语教育专家、知名幼儿心理学家、易贝乐一线卓越英语教师专为母语为非英语国家(EFL) 儿童量身设计打造的一套国际化英语学习课程。以先进的"Learning By Doing(实践学习)”第三代幼儿英语教育理念为理论依托，在“全英语，互动，体验，”的氛围中,通过与E-Blocks (电子积木)的互动英语游戏，专注于培养EFL国家2岁至12岁幼儿的英语思维的初步形成，让孩子们对英语产生浓厚的兴趣和学习的意愿，为孩子今后的英语学习奠定基础
联系方式
- 公司地址：地址：span长安镇德政中路天虹商场