东莞招聘

作为门店***负责人，负责管理百安居门店零售与家装整体经营（门店面积约7000-10000平方米左右）

此岗位是储备岗，储备期约3-6个月，需能接受异地工作调配（东莞、广州、深圳、福州、厦门）

岗位职责：

1. 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南，指导全体员工树立顾客服务信念；

2. 根据公司的利润指标和经营方针，与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划；

3. 有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等；

4. 确保商店人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；

5. 负责商店管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等；

6. 持续强化商店各部门间的合作，提升员工的归属感；

7. 确保商店损耗与盘亏控制到位，保证商店库存的正常运作，制定有效的工作计划，并付诸实施；

8. 制定和控制商店成本与损耗；

9. 根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准；

10. 保证商店操作流程的规范化运作，提出有利于提高商店标准与销售的建议；

11. 采取有效的措施完成并提升销售业绩，将营运问题及时反馈上级；

12. 领导和组织商店年度盘点；

13. 对家装业务的管理。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、10年以上工作经验，5年以上大型商超零售或家装公司管理经验；

3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力；

4、良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力；

5、较强的适应组织变革与抗压能力，积极乐观；

百安居源自欧洲，是国内***的自营连锁装修建材零售+一站式家装门店，公司实力雄厚，薪酬福利体系完善，期待有志之士的加入。

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！

2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。

2019年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。

百安居以以先行者的姿态，率先开启家居行业的新零售时代目前已在各城市升级改造家居智能门店——B&T home，现诚聘憧憬未来的你加入我们团队，引领我们的顾客感受“黑科技”带来的科技变化、智能化购物体验。

我们为员工提供广阔的发展空间、施展才华的舞台，并提供有竞争力的薪酬福利和长期的培训与发展机会。百安居在致力于为消费者营造一个个自豪的家的同时，从全方位关怀、培养和发展员工，为员工建设一个自豪的大家庭。

百安居两大业务模块：
零售运营岗（连锁经营、商场运营管理）
家装装潢岗（承接家装一条龙服务：整装/局装/软装/智装/全案/互联网套餐/单项安装）