东莞招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

 任职要求：

1、28-35岁，大专或以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学、心理学等相关专业；

2、6年以上人事管理工作经验，1年以上人力资源经理工作经验；

3、精通人力招聘、薪酬绩效两大模块；

4、教育培训、互联网、人工智能、销售行业等行业工作经验优先；

5、对组织体系、分配体系建设有一定的见解，能快速组建团队；

6、事业心强，敢于承担责任，为人正直。

清园教育成立于2008年，是一家集汉语言培训，儿童游泳教学，教育软件、人工智能产品研发、生产与销售一体的科技型教育集团。
集团旗下包括：清园（湖南）教育投资发展有限公司，深圳市清园文化传媒有限公司，清园（湖南）体育文化发展有限公司，清园（东莞）教育科技有限公司
集团主营业务：极速汉语-外国人学中文培训，清园小王子-教学机器人，水木清园-智能书桌，幼，中小学游泳项目包括：泳池建设，游泳教学，考试等。
清园教育自成立以来，始终奉行“信念是基石，诚信为准则，以优质成就口碑，以口碑缔造品牌"的企业经营理念;
秉承“为中国而教”的教育使命，用科技推动教育发展，助力中华民族的伟大复兴！