东莞招聘

岗位职责

1、负责招商拓展部整体工作的把握和部署。

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的 需要提出应对策略。

7、负责公司的招商拓展工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

8、负责指导本部门员工对招商拓展合同的管理、建档、查询工作。

9、做好招商拓展人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员

10、负责完成公司上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、市场营销、工商企业管理、公共关系相关专业专科以上学历。

2、有工作激情和进取精神，吃苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

3、（硬性要求）须3年以上工业地产业务、招商拓展团队管理工作经验；熟悉企业入驻园区系列流程，对股权投资有一定接触

4、具有敏锐的市场洞察能力和执行能力；出色的项目协调及组织管理能力；高效的人际沟通和社会活动能力。

5、出色策略能力，敏锐的市场洞察与分析能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广；

6、较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力；

亿方集团创建于2006年，是一家集生产与研发、工业地产开发、工业物业、商业物业的承包、经营及物业管理的综合性集团公司。亿方发展迅速并有着远阔的发展前景，自2006年至2012年，公司营业额从250万激增到2.8个亿，亿方发展以前瞻的眼光基于工业、发展商业，不断向“铸工业航母、造商业旗舰”这一方向前进。
集团荣获“深圳市企业联合会理事单位”、“深圳市企业家协会理事单位”、“深圳市投资商会常务理事单位”、“东莞市电子信息产业协会副会长单位”，并获“守合同，重信用”单位、“花园式工业管理小区示范单位”等众多荣誉。
亿方集团作为教导型企业非常注重人才培养，自建“亿方西点军校”，打造成亿方独有的培训机构。军校内培训主要涉及先进的管理思想、前沿的市场理念、员工专业素质等众多方面。亿方卓越的企业文化正为打造亿方人而不断努力，亿方集团始终坚持着“助客户成功，为员工成长”的伟大使命。