东莞招聘

1、根据公司年度招聘计划，协助完成相应岗位人才招募与选拔；

2、检查监督所辖子公司/区域招聘工作，并提供专业指导与咨询服务；

3、招聘渠道：负责招聘端口、人才市场等渠道开拓与管理；

4、校园招聘：统筹各城市校园招聘培训与开展，推动校企合作，持续优化校招模式；

5、招聘宣传：负责雇主品牌维护与推广，招聘活动策划、招聘广告洽谈、集团招聘官微等新媒体运营；

6、招聘信息化：负责招聘系统与流程优化创新，打造信息化智能化招聘平台。

说明：新人入职通过1个月的培养考核后，可结合个人意向、特点及中心安排主责统筹相应模块工作，中心鼓励大家不定期轮换岗位，全面掌握中心各项工作。任职资格

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