东莞招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；（有经验者可放宽条件）

2、年龄20-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

    东莞中升捷丰汽车销售服务有限公司是由中升集团投资成立，按照广州丰田汽车有限公司经销店的统一标准建设，占地面积10990平方米，是集产品展示及销售、保险金融、售后维修、保养美容、零部件供应等于一体的专业汽车销售服务公司。
中升集团控股有限公司「中升集团」是中国领先的全国性汽车经销商集团之一，致力于发展一站式的经营模式，即在各4S经销店提供新车销售、售后产品及服务，包括提供零部件、汽车用品、维修及保养服务、汽车美容服务，以及其他与汽车相关的产品及服务。旗下400多家4S 经销店覆盖经济发达的地区及城市。

中升集团企业文化:
企业理念：中升集团，终生伙伴
企业宗旨：客户满意、员工满意、股东满意、社会满意
企业精神：团队、团结、用心、创新
经营理念：追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新
经营方针：顾客至上、CS NO.1 、经营管理标准化、市场开拓主动化、体制运营高效化、团队建设人性化