东莞招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、执行招聘、甄选、面试流程，有效进行简历甄别和招聘相关测评工作；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，具有企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识；

2、有2年以上招聘工作经验，能独立开展完成招聘；

3、熟悉并掌握各种有效的招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；

4、积极主动，有良好的沟通表达能力，抗压能力好，投入度高；

5、与公司共同成长，往招聘主管方向发展。

微信分享