东莞招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、2年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

和祥物业管理有限公司于2013年在东莞成立，注册资金500万元，公司具有国家物业管理二级资质，是拥有独立法人资格并具有物业管理资质的专业物业管理服务公司，主要以经营小区、工业园、写字楼、商场和酒店的物业管理、咨询、顾问等服务项目为主。为客户提供专业化的安全、消防、保洁、绿化、消杀、设备维护等全方位物业管理服务。
公司从成立开始就导入ISO9001：2000版国际标准质量体系，实行计算机网络自动化办公管理，这一切，都旨在营造企业规范化、程序化、制度化、专业化、规模化、品牌化的管理运作模式，创造适合物业管理行业发展的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的现代企业制度，在社会上和同行业中逐步树立起了“诚信物业管理，真诚服务大家”的优秀管理品牌与企业形象。
公司秉承和祥物业“和”文化理念，在管理和服务中始终坚持“和谐”文化，从“满足需求、诚信服务”--“务实创新、追求卓越”--“用心服务、追求更好”--“超越期望，共建和谐”-- “守护您的幸福”--“相伴一生的幸福”，形成有深厚底蕴、有鲜明的和祥特色的品牌文化，全力打造一个“中国最具人情味的物业服务品牌”。
公司多年的发展历程，造就了一个具有专业经验丰富、专业技能过硬、富有团队意识和坚韧开拓精神的管理服务团队。“成长比成功更重要”，是和祥的核心企业文化理念，公司致力于营造良好的成长环境，提供丰富的成长要素，建立完善的成长机制，令员工与企业一起成长，“专业、奉献、和谐、成长”已成为和祥物业与员工的共同目标。
公司和全体和祥物业人将珍惜客户给予的每一次服务机会，致力于为客户创造更多的价值，期待在客户的赞美中不断前行！期待我们的服务，能让更多的亲情回归我们的生活！