东莞招聘

岗位职责

1. 建立和完善公司薪酬福利体系，薪酬福利体系的执行、监督和控制，以及人力成本预算、薪酬核算等工作；

2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

5、每月绩效评定数据汇总，作出分析。

现时办公地点在南海桂城天安数码城二期，预计2020年年初办公地点搬迁到狮山虹岭路（具体搬迁时间根据公司实际情况安排），提供住宿（2人宿舍，大房间，光线通风好，环境舒适），24小时提供热水，WiFi等

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上薪资福利实务操作经验；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

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