东莞招聘

岗位职责：

1、协助部门经理开展公司人力资源规划、招聘、培训、员工关系薪酬绩效模块工作流程优化与执行管理；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合及支持其他业务部门工作；

3、合理安排招聘计划，带领招聘团队灵活应用各种招聘工具，达成团队招聘目标；

4、协助部门经理调研培训需求，组织开展各类员工相关培训，完善公司培训体系，协同完善人才储备机制和人才梯队建立，储备及培养公司发展需要人才；

5、根据公司发展现状，优化人员薪酬绩效方案，并跟进落地；

6、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、法学、汉语言文学等相关专业优先考虑，四年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源团队管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块工作，并能实际操作运用；

3、热爱人力资源专业，较强的文字功底，具备良好的职位素养、良好人际沟通及组织协调能力。

      华泰教育集团创建于2003年，秉承“敬业、团结、创新、进取”的企业精神，经过十多年的高速发展，不断积累自身优势和资源，拓展产业领域，现已发展成为集继续教育、在线教育、职业教育及人力资源服务于一体的大型综合性教育集团。集团以继续教育为根本，在线教育为核心，人力资源服务为导向，立足广东、面向全国。
       继续教育事业部在广东、湖南两省设有直属培训学校10多所，教学点100多个，先后与中山大学、华南理工大学、华南师范大学等30多国内知名高校建立合作关系，可全面满足成人继续教育和职业培训及其延伸服务的需求，累计培养各类专本科毕业生10万多人。
       在线教育事业部业务遍布全国31个省市，开创了“在线教育OEM”模式的先河，推出“免费网校+课程内容”一站式解决方案，为国内2000多家教培机构提供在线教育平台服务，必过APP在线学习平台使用人数超过500万人。
       人力资源事业部专注于技能型人才领域的人力资源服务，以企业需求为导向，与近百家中专（中职/技校）达成合作关系，年供应人数可达3万人，为珠三角地区500多家企业输送高端技能型人才，助推粤港湾大湾区产业转型升级和创新发展。
       十数载风雨沧桑、步履坚实，华泰教育集团以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为基调，坚持“以市场为导向、以服务为宗旨、以创新为动力”的多领域、多元化经营，立志成为国内一流的具有“核心竞争力、科技创新力、持续发展力”的综合性教育集团。以匠人之心，守教育本真，不忘初心、牢记使命，努力写好新时代奋进之笔。