东莞招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、负责员工社会保险投保、申报，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、做好项目员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责项目行政管理制度的建立健全和公司制度的贯彻落实；

8、熟悉行政岗位工作要求；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理及相关管理学专业本科及以上学历；

2、有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立，并于2017年8月上市，旗下分、子公司26家，业务遍及北京、上海、广州等全国60个大中城市，承接的物业管理项目500余个，管理面积超过1.4亿平方米，员工总数2.4万余人。管理的项目涵盖普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、购物中心、酒店公寓等多种业态。作为央企保利地产下属企业，保利物业以“亲情和院”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼义的社区文化，坚持打造“最具人情味物业服务品牌”，让“亲情”成为保利社区的文化标签。公司会定期进行后备干部的选拔考试，每半年组织一次，公司将不定期对后备干部人员进行培训和轮岗，让你两年内成为团队负责人，五年内成为保利物业的核心人物——项目经理！成为“最具人情味物业服务品牌的打造者、社区管理达人”！