东莞招聘

工作内容：

1、校园招聘雇主品牌建设：针对校招雇主品牌，构建人才画像；通过各招聘推广渠道，宣传公司校招雇主品牌

2、校园招聘体系搭建：依据人力资源开发计划，协调并统计各校区及相关职能部门针对应届毕业生的招聘需求，编制年度校园招聘计划；建立并规范校园招聘流程标准

3、招聘活动的组织实施：开发、维护、评估、分析各招聘渠道，规划招聘方式；对接并拓展高校资源，维护同各大高校的合作关系

4、校园招聘分析、评估：分析评估每期校园招聘成本，做好下期校园招聘成本预算与管控

任职资格：

1，2年及以上校招工作经验

2，教育行业经验

3，熟练掌握招聘管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识，熟悉国家及当地相关法律法规

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万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。